9.11周考核(一)

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單選題-固定資產損壞、丟失賠償處理程序:發生固定資產損壞、丟失事件,資產使用人必須立即報告綜合管理部資產管理人員。如發生固定資產被盜事件,資產管理人及當事人有責任保護現場,并報告( ) 部門,立案處理。
安保
綜合
公安
公司
單選題-固定資產賠償辦理:使用人應自處理決定下達后 內辦理賠償手續,超過( )未辦理賠償手續的,由公司財務部直接從當事人的工資中扣付;
十五日
三十日
四十五日
六十日
單選題-公文制發流程:領導簽發后,綜合管理部文員要對公文質量進行復核,確認無誤后在( )內予以印發或上報。
1個工作日
2個工作日
3個工作日
5個工作日
單選題-公文印發或上報后,綜合管理部負責將《發文處理箋》及文件( )。
正本存檔
副本存檔
電子存檔
備份存檔
單選題-公文初稿經部門負責人審核后,交分管領導審核。公文內容涉及跨專業、跨部門工作時,由公文擬制部門組織相關部門、專業人員進行會審,并交各( )會審。
項目經理
事業部總經理
分管領導
部門
單選題-對于大量發生的小額交易、采用標準合同文本的合同,或情勢緊急的( ),綜合管理部報經有權審批人批準,可以適當簡化審查、授權或審批程序。
制式合同
工程合同
項目合同
施工合同
單選題-用印申請人有下列行為之一的,根據情節輕重給予相應的經濟與( ):偽造《用印審批單》或《合同審批表》;未當天歸還所借印章。
通報批評
行政處罰
民事處罰
刑事處罰
單選題-被部門退回綜合管理部人員在( ) 內未競聘到合適崗位,無法勝任公司崗位任職要求,按勸退或辭退處理。
1個月
2個月
3個月
6個月
單選題-事假是指人員利用工作時間辦理私事或其他個人原因所請假的期限。人員申請事假的,應按照請銷假審批流程辦理書面請假手續。事假待遇 事假期間,按照考勤扣減基數的( )扣發當日工資。請事假不足1天的,不扣發。
50%
70%
80%
100%
單選題-轉正考核基本條件:自入職之日起累積請事假少于( );無嚴重違反公司各類規章制度的行為;得到公司領導或部門負責人對其試用期間工作情況認同的。
10天
15天
20天
30天
多選題-如發生印章損毀、丟失等突發事件的,印章保管人應立即口頭匯報總經理或主管領導,并提交 ( )以說明情況。公司應及時向( )申請登記,通知相關備案單位,并在媒體報刊上刊登公告,聲明印章作廢。
書面材料
書面專題報告
公司
公安機關
多選題-在合同履行過程中,合同承辦部門發現有足夠證據證明可以( )、中止履行、請求撤銷、( ) 、解除合同等法定情形或約定情形發生的,應當及時向綜合管理部報告。綜合管理部應當會同有關部門研究提出處理措施,并按法律、法規規定的方式通知合同相對人。
拒絕履行
履行抗辯權
代位履行
代位行使
多選題-合同需要變更的,公司應當與合同相對人訂立( )。對合同做出實質性變更的,合同承辦部門應當按本辦法,重新履行( );一般性變更的,合同承辦部門提出申請后,由合同原審批人批準后變更。
口頭協議
書面協議
審批手續
審查手續
多選題-合同承辦部門應當負責合同文本、材料、數據的( )、( )、( )和( )。
系統性
及時性
真實性
準確性
完整性
多選題-合同承辦部門應當送審的材料包括:合同項目簽約依據,包括 ( ) 、領導批示等文件;合同項目已列入公司投資計劃和預算的書面確認文件;選商程序和方式符合公司有關規定的書面確認文件;合同相對人資信情況材料;( ),包括有關附件;要求的其他文件。
立項批復
立項回執函
合同文本
合同要件

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